| 1位: |
コンピューターやオフィス家具、オフィス備品などの不用品を現地校や非営利団体へ寄付。(38社 67社中の構成比は56.7%)
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| 2位: |
現地校や非営利団体が行うファンドレイジングイベント(ラッフルチケット、ディナーテーブル購入)を支援。(25社 同37.3%)
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| 3位: |
地域のオークションやファンドレイジングイベントに物品寄贈やサービス活動を提供。(24社 同35.8%)
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また従業員ベースの各種貢献活動項目(全8項目)のうち、7項目を実施していると答えた企業が47社中2社、6項目が3社、5項目が9社、4項目が2社、3項目が7社、2項目以上のマルチ回答が7社、さらに1項目ありと回答した企業が17社となっている。貢献項目の上位3つは以下の通り。
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♦従業員ベースでの貢献活動について(複数回答含む)
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| 1位: |
従業員もしくは顧客が物品を寄付できるような、“Toys for Tots” (「おもちゃを子供達へ」)などの祝日に 関連した 貢献プログラムを行ったことがある。(25社 47社中の構成比は53.2%)
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| 2位タイ: |
従業員もしくは顧客が寄付できるような食糧寄付運動を行ったことがある。(20社 同42.6%)
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| 2位タイ: |
従業員もしくは顧客が参加できるような献血運動を行ったことがある。(20社 同42.6%)
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| 2位タイ: |
従業員が寄付している学校・非営利団体へmatching contributions (従業員個人が寄付する金額と同じ額を 雇用企業も寄付する制度)を提供したことがある。(20社 同42.6%)
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| この結果、企業ベース並びに従業員ベースの各種貢献活動で合計10項目以上実施していると回答した会員企業も4社に達した。また各社の貢献項目件数(重複回答含む)は73社(回答数の68.2%、正会員数の20.6%に該当)で計292項目に達し、JCCC会員企業の地域貢献活動に関する意識は、2001年9月のテロ事件以降も引き続き高く、企業規模や地元密着度に応じて独自の地域貢献活動を積極的に展開していることが明らかとなった。 |