増田・舟井法律事務所では、雇用主が留意すべき米国雇用・労働法における最新の改正点と企業の動向について解説する「2024年米国雇用／労働法／福利厚生セミナー＜無料＞」を下記日程で開催いたします。本セミナーでは、トピックごとにグループに分かれて弁護士が質問を受け付けるグループセッションを取り入れ、参加者の皆様のご質問・疑問点に可能な限りお答えする予定ですので、奮ってご参加ください。

2024年米国雇用／労働法／福利厚生セミナー＜無料＞（使用言語：英語）

日時：2024年9月19日（木）　午前8時～午前11時45分（米国中部時間）（受付・朝食は午前8時～、セミナー開始は午前8時半）
会場：DoubleTree Hotel, Main Ballroom (75 W. Algonquin Rd., Arlington Heights, IL, 60005)
プログラム：
福利厚生に関する法律の動向と最新情報
• 米国雇用・労働法の最新情報（改正点と雇用主に求められる対応）
• 関心の高まりつつある早期退職プログラム
• 主力従業員を惹きつけて維持するには－従来とは異なる様々なベネフィットの提供
• 401(k)プランにおける最新情報とガイダンス

雇用法弁護士とのグループセッション
• 競業避止契約、有給・無給休暇、賃金・労働時間、従業員の福利厚生など、ご興味のあるトピックを基に参加者の皆様にグループに分かれていただき、弁護士がグループ内で質問を受け付けます。

対象：人事担当者、法務担当者、経営陣など、従業員の採用およびオンボーティングを担当される方々
使用言語：英語
英語版案内：https://www.masudafunai.com/events/12890

参加ご希望の方は、「Event/Announcement Website」欄に掲載のリンクからご登録ください。

＊本ウェビナーは、HRCI （Human Resource Certification Institution）、SHRM（Society of Human Resource Management）およびMCLE（Mandatory Continuing Legal Education）認定資格の維持に必要なクレジット（2.75時間）が認められます。