イベント
企画部主催ウェビナー:「ポストコロナ時代におけるリーダーの在り方~対話で組織を変える~」

Event Date : 2/3 Thu 04:00 PM ~ 05:00 PM
Location : GoToWebinar
Description
JCCC企画部では、COACH A社より講師をお迎えしウェビナーを開催します。
ポストコロナ時代のビジネス環境下では、組織や社員の意識の変革が求められています。同時に、在宅及びオフィス勤務など多様な働き方が進む中、日々どのようなコミュニケーションが求められているのか、お悩みの方も多いと思います。組織の活動のほとんどはコミュニケーションによって成り立っていますので、コミュニケーションが変わらずして、組織が変わることはありません。
今、必要とされる、環境に能動的に働きかけていくことの出来る、組織の「リーダー」なる存在が、いかに対話の機会を創っていけるのか。また、対話によって、いかに次世代リーダーを開発できるか。コミュニケーションを変えるには、もちろんスキルの習得は大事ですが、それ以上に大事なのは、コミュニケーションに対する理解のレベルを高めることではないでしょうか。
本講習では、コロナ禍のような急激な変化に直面している時代に組織全体が持続的に成長するうえで、どんなコミュニケーションが求められているのか、そして経営目標の実現に向けてどのように対話して行けばよいのか、などについてお話しいただきます。
グローバルに活躍する日系企業の幹部の方はもちろん、組織マネジメントに関心がある中堅・若手の方々も多くの示唆がえられる機会となります。皆様のご参加をお待ちしております。
日時:2022年2月3日(木)午後4時から5時まで(中西部時間)
開催方式:オンライン(GoToWebinarを使用)
講師プロフィール:鈴木 義幸氏(株式会社 コーチ・エィ COACH A Co., Ltd. 代表取締役 社長執行役員)
BACKGROUND経歴 慶應義塾大学文学部人間関係学科社会学専攻卒業
株式会社マッキャンエリクソン博報堂(現株式会社マッキャンエリクソン)に勤務後、渡米。ミドルテネシー州立大学大学院臨床心理学専攻修士課程を修了。帰国後、有限会社コーチ・トゥエンティワン(のち株式会社化)の設立に携わる。2001年、法人事業部の分社化による株式会社コーチ・エィ設立と同時に、取締役副社長に就任。2007年1月、取締役社長就任。2018年1月より現職。
EXPERIENCE / ACHIEVEMENTS実績
200人を超える経営者のエグゼクティブ・コーチングを実施。リーダー開発に従事すると伴に、企業の組織文化構築を手掛ける。また、神戸大学大学院経営学研究科MBAコース『現代経営応用研究(コーチング)』(金井壽宏教授)において非常勤講師を務める。講演実績、著書多数。
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参加費:JCCC会員(会員企業にご勤務の方も含む) 無料、非会員 $30(非会員の方のお申込みはこちら)
お問合せ:JCCC事務局 312-245-8344